錬金術ノート

少し前まで俗に言うフリーターをしていました（昨年の１０月頃まで）。今は自分でインターネット関連の仕事を始めて１人でがんばっていますが、起業、税金、各種届出などわからないことだらけ…。一応フリーターも社会人の枠には入るんだろうけど、フリーターという肩書きの人にありがちな、無知＆不真面目故に社会のルールを守って生きておりませんでした。つまるところ税金を払ってないんです。ヤバイ！

最近、独立・起業、確定申告についての本を手に入れ少し読んでみたんですが、これまたややこしくて頭が痛くなってくる。とりあえずは当面の問題として確定申告のために帳簿をつけていますが、正しいのか間違っているのかさえよくわからない状態です。申告用のパソコンソフトをつかっているので帳簿をつけること自体には問題ありませんが、経費の分類、売掛・買掛、借り方・貸し方など、挙げだせばキリがないほどクエスチョンマークだらけ。

自営の人ってみんなこれやってるんやねぇ。大変だ。

へぇー。やっぱりテレビ関係ってすごいですね。年収ランキングの半数以上がテレビ局。まぁ独占的な業種やもんねぇ。過当競争にさらされてヒーヒー言わなくてもいいから、社員の給料も高いところで維持できるのでしょう。一生懸命勉強して名のある大学に入れた人は、テレビ局就職を目指してみるのはいかが？

それに比べて自分の最終学歴なんて偏差値的にもごく平凡な普通の高校やもん。どうしようもない。まさに社会の底辺まっしぐらですよ…。卒業後は日雇いやら警備員やら工場勤務やら出会い系サイトのサクラやら。もう本当にどうしようもない。年収ランキングなど口にするもおこがましい生き様でありました。

でもまぁなんだかんだで、自分で仕事を始めてからは多少人生が上向きになってきた気はしますが…。次は自分の年収についてお話します。

ただいまプロフィールの欄には年収１０００万円と書かれていますが、厳密に言うと年収１０００万円はありません。

てな感じなんだけど、なかなか現実は厳しい。確かに１００万円前後は入ってきてても、ここ最近はジリ貧気味です。非効率なやり方でここまで持ってきたので、やはり無理矢理な感は否めません。今は方向転換して効率を高めていくために日々勉強中、そのせいで前に進まずジリ貧状態になっちゃってるんだけど…。

仕事を分担したい。人がいればいいなと思うことは多々あるけど、実際人を雇うというのは保険やら何やらでそう簡単なことじゃなさそうです。雇うならプログラム関係に詳しい人を雇いたいけど、プログラマーって一般的に賃金が高いもんね。アルバイトでもできる簡単な作業じゃないし、当然といえば当然なんだけど、それ故に高級な人材。

自分はPHP、MySQLなら多少はできるんですけど素人の域を出ていません。知識も経験も少ないので何をするにしてもスムーズにいかない。常に専門書は必須の状態で、簡単な物をひとつ組むだけでもかなり時間もかかるんですよね。こういう時に専業の人間がいればどれだけ楽だろうといつも思うけど、現状で人を雇えるわけもなくやはり自分でやるしかない。

誰かプログラマーの人、友達になって。わからないことをすぐ教えてくれたり、できない部分をただでやってくれたりする友達が欲しい。

どんな友達だよ！ってツッコミが聞こえてきそうですが。

空前の起業ブームといわれている今。中小企業白書によると、起業したい人は全国に130万人おり、サラリーマンの40人に1人が一国一城の主を夢見ている。現在、事業を始めようと準備中の人は60～70万人。その中から実際に起業する人は年に18万人。ただし成功するのは１５００人中１人の計算。起業する人のわずか0.066%が成功者、反対に99.934%は敗者とのこと。

この本のキャッチコピーに利用されている「成功するのは１５００人に1人。」という数字はいかにも恐ろしい率に見えるけど、中身を見ると、これは上場をゴールと仮定した場合の数字のようです。いずれは、と夢見る人も確かに多いだろうけど、そこまで風呂敷広げるつもりがない人も存在しているので、実際はもう少し緩い数字に収まると思われます。

「リストラされた中高年起業家は世間知らず」

こんな感じで中高年の脱サラ組にはやたら手厳しい。役員、管理職経験者でこれまでにそれなりの実績を残してきた人ほど危ないそうです。プライドと自負が仇になって、地に脚が着いていない。見通しの甘さも命取りに。＝会社病。大企業でぬくぬくと育った真面目サラリーマンに起業バカが多いと書かれています。

積み上げてきた実績は、目に見えない習慣やルールの上に成り立っている。すでに身体が慣れてしまっているために、それを捨て去るのは容易ではない。自分のように元々何もない輩とは違って、みなさん数多くのご苦労があるのでしょうね。

やばい、単純作業に時間取られるようになってきた。エクセルを使ったデータ入力なんだけど、これをするだけでほぼ半日が終わってしまうような感じで、仕事の効率はあまり良くない。もう少しクリエイティブに動きたいので、そろそろデータ入力の外注先を探そうかと思っております。

でもなぁ、外注をするに当たってのルールがわからない。雇う側は何か書類を発行しないといけないんだっけ？それと5万円以上の作業費は源泉徴収も行わないといけないみたいだし、いろいろ大変そうです。

希望はExcel使えて、日に3時間くらいは作業可能な人。そんなに条件は厳しくないかな。内容もさほどハードではないと思うんだけど、はてさてデータ入力アルバイトの求人募集をかければやってくれる人は見つかるのでしょうか。

予想外に希望者の方が多かったので連絡取るだけで一苦労。在宅で仕事したい人ってたくさんいるんやねぇ。報酬は自分的には厳しめかなって思う額を設定してみたんだけど、これだけ希望者がいるということは、専業でやってる人には結構美味しい仕事になってたりして。

外注として募集した仕事は成功報酬制なわけですよ。入力を専業でやってる人は、自分のような入力作業素人がしてる仕事量など、すぐに終わらせてしまう可能性もあるわけで、つまり自分がこの作業をする場合という仮定で出した厳しめの報酬は、その人達にとっては魅力的な時給に化けているかもしれないのです。しかも驚くべきことに、テレビを見ながら片手間にデータ入力してた作業量からそれは算出されているのです！

とりあえず、自分より1.5倍くらい入力作業が早そうな人がいたよ。単純に時給換算すれば1.5倍。仕事量の上限決めてあるから、普通に働きに出てる人ほど稼げるわけじゃないんだけど、テキパキ仕事できる人にとっては、在宅の副業としては条件の良い仕事かも。

まぁでも希望者が多かったおかげで、真面目に取り組んでくれそうな人を選定できたので、かなり満足はしてるんですけどね。

外注に仕事をお願いするなら予め契約書を交わしておくべき。と思ってはみたものの、正直何をどうすればいいのかがわからない。だからと言って専門家に依頼すると、たった一枚の書類を作るだけで数万円が飛んでいく。特殊な仕事を任せていて、特別な事項を盛り込まざるを得ない人以外、はっきりいって躊躇しますよね。

そういった方には業務委託契約書の雛形がおすすめ。小規模なケースならインターネット上で参考にできる業務委託契約書の雛形を使用しましょう。契約書と聞くと、小難しい文言が多々盛り込まれているのかと思いきや、雛形を見てみると案外簡単な文面で各項目が記述されています。これを業務に合わせた形で若干改変するだけで、それらしい契約書が完成します。

【業務委託契約書、雛形】

ひながた　解説　PDF・WORD　はてな参考

±ゼロかも。売上自体は増えてるんだけど、経費も同じようなペースで増えてます。

損益分岐点を超えた瞬間に爆発的に利益が増えていくグラフを見たことあるんだけど、実際にそんなことが起こり得るんでしょうか？なんか２乗のグラフみたいなやつで、ある瞬間から一気に上がっていくわけです。これはもしかするとお金がお金を生む展開を表してる？たぶん外注を使うようになったのはそういう展開への第一歩だと思うけど、今のところ分岐点を身近に感じることもなく進んでおります。

今のやり方でもうまく行けば一気に収入がアップする可能性は秘めてるけど、はてさてどうなるでしょうか。

専用サーバーを借りるべきか、現状維持のレンタルで済ますか考え中。PHPのローカルテスト用にXAMPPは導入してるけど、こんなパッケージソフト使ってるようじゃ、サーバー運用の知識があるというには程遠いしなぁ。中途半端に運用して踏み台にされたりしたら怖いし。そんな人用にroot権限（管理者権限）なしで借りれる専用サーバーもあるけど、どこまでサービスしてくれるのかがわからない。自分のやりたいことがそのサービス外で別途高額な料金請求されたりしたら嫌やん？

root権限持って専用サーバーを自分で運用するのって難しいんかな。とりあえず本でも買ってこよう。

新入社員を雇い入れることにしました。労働基準法を無視して、この新入社員を２４時間不眠不休で働かせるつもりです。普通の人間ではとてもこなすことのできない、ハードかつ膨大な量の仕事を与えることにします。給与はゼロ、意見も一切受け付けず、仕事に終わりなどありません。そして一度雇われた新入社員にやめる自由はないのです。

初めて作った自作PCのパーツが余っているので、不足しているケースと電源、OSを買って再度PCを組むことにしました。半自動で作業するシステムを構築したので、その仕事を新しいPCに任せるわけです。

新入社員＝PC。機械は人間より遥かに優秀です。人間並の知能を与えたらもうあれだな、人の仕事は完全になくなるかも。

いろいろ考えた結果、root権限はもらわずに通常の共用サーバーと同じ条件で使用することにしました。その方が安心だし、今のところそれほど特異な使い方をするつもりもないので、とりあえずはこれでいきます。初期費用１０万円。高いけどサーバー用マシン購入扱いなので仕方ない。

Celeron 326 2.53GHz
メモリ 512MB
HDD 250GB 7.2K ×2 RAID

余程の使い方をしない限り問題は起きないと信じてるけど、どうなんやろ。サーバー用途のマシンスペックがさっぱりわからない。

1. 金持ちはお金のためには働かない
2. お金の流れの読み方を学ぶ
3. 自分のビジネスを持つ
4. 会社を作って節税する
5. 金持ちはお金を作り出す
6. お金のためではなく学ぶために働く

金持ちになりたいなら、ただ「資産を買うこと」に生涯を捧げればいい。中流以下にとどまっていたい人は負債を買えばいい。「金持ち父さん 貧乏父さん」の著者はそうおっしゃっております。中流以下の人たちは負債を資産だと思い込むから、生涯お金に困るらしいです。

持ち家→負債。投資→資産。お金を転がすんだ。積み木じゃない、塊魂だ！

もし人生から教訓を学ぶことが出来れば君は成功する。もし学べなければ、人生につつきまわされるばかりだ。人間には二種類ある。一つは人生につつきまわされても、ただそのままにしておく人たち。もう一つは、怒ってつつき返す人だ。でも多くの人は、つつき返す時に相手を間違える。上司や仕事そのもの、あるいは旦那さんや奥さんに向かってつつき返すんだ。みんな人生が自分をつついてるとは知らないからなんだな。

人間は誰だって人生につつきまわされている。中には諦めてしまう人もいるし、戦う人もいる。でも、人生から教訓を学んで先に進んで行く人はとても少ないんだ。そういう人は人生につつかれるのを喜ぶ。人生から何かを学ぶ必要があることを知っているからだ。それに、自分から学びたいと思っている。そういう人は人生からつつかれる度に何かを学び、先に進んでいく。でも、ほとんどの人が諦める。そして、君のような一握りの人間が戦う道を選ぶんだ。

君はものの見方を変えなくちゃダメだよ。つまり問題なのは私だからといって、私を責めるのをやめるんだ。私が問題なんだと思っていたら、私を変えなければそれは解決しない。もし、自分自身が問題なんだと気づけば、自分のことなら変えられるし、何かを学んでより賢くなることも出来る。たいていの人が自分以外の人間を変えたいと思う。でも、よく覚えておくんだ。他の誰を変えることより、自分自身を変えることの方がずっと簡単なんだ。

ファイナンシャルIQというのは次のような４つの専門的分野の知識から成り立っている。

１．会計力
自分の帝国を築きたいと思っている人には不可欠の技能だ。扱うお金の量が多くなればなるほど、その扱いに正確さが要求される。これは具体的には貸借対照表や損益計算書といった財務諸表を読んで理解できる能力を示す。この能力を使えば、どんな種類のビジネスにおいてもその強みと弱みを見極めることが出来る。

２．投資力
投資とは「お金がお金を作る科学」だ。投資には戦略と方式が必要とされる。この技能には右脳の働き、つまり想像的な能力が必要だ。

３．市場の理解力
これは需要と供給の科学だ。市場を理解するには、市場の「人為的」側面を知る必要がある。つまり、人間の感情によって左右される側面だ。市場の理解に必要なもう一つの要因は、基本的な投資のセンス、つまり投資に関する経済的感覚だ。例えば、そのときの市場の動向を見て、いま投資するのが適切か、あるいはそうでないかを判断できる「感覚」が必要だ。

４．法律力
会計、投資、市場に関する専門知識のまわりを「会社」という殻で包むと、資産を大幅に増やすのに役立つ。会社を持つことによって得られる税の優遇措置や、保護といったことに関する知識を持っている人間は、会社に勤めていたり、小さな事業を個人で営む人たちに比べて速く金持ちになれる。

以前に仕事をお願いしていた方に再度委託するか、また新たに募集をかけるかで悩みましたが、結局以前にやってくれていた方にお願いすることにしました。でも手間的には新たに募集をかけて一から説明しなおすのと変わらない状況になってしまいました。真面目に取り組んでくれる方なのですが、真面目が故に要領が悪いというか、応用が利きにくいのが難点。そのため業務内容を把握してもらう段階で時間がかかってしまっています。いい加減な仕事で終える人ではないので、その点を評価して、ある程度はこうなることも予測済みでお願いしたのですが、少し見通しが甘かったような気がしないでもない。

人を使うというのは難しいことだな。得手不得手、一長一短を把握ながら計画を練らなければ物事を上手く進めることはできない。

業務が全く進んでないことをそれとなく匂わせてみたら、やめると伝えられました…。非常に丁重に自分は力不足であるということを伝えられたので、何も言うこともなくそのまま終了。あーあ、業務内容の説明に費やしたこの数週間はなんだったんだ。

というわけでまた新たに人を探すことにしました。ある程度、柔軟性のある若い人を採用した方がいいんかなぁ。これまで年齢は気にしないようにしていたので、募集要項に記述したりはしなかったんだけど、今回はそれも重視するようにしてみよう。

相手の自己PRだけでは、向き不向きや能力が把握できないところが難しい。でもこればっかりはしばらく仕事をお願いしてみないことにはどうしようもないんだよなー。